原文：单位可以对违纪员工罚款吗？
新签合同员工N大警示
cqtsgzf    阅5313    转767
上班迟到！工作出错！罚款扣工资？公司有权吗？
望云1120    阅3043    转31
企业如何公示公司规章制度才有法律效力？
szx0711    阅2797    转18
扣工资，合法VS不合法
安好2016    阅416    转6
怀孕也可以被辞退的6种情形
快乐英平    阅127    转5
【说案】用人单位能否对员工罚款
海潮轩    阅475    转4
开除员工靠合同还是靠法律？
金柚网_joyowo    阅29    转4
2017新：单位有没有权利对员工进行罚款？看看法律怎么说！
今夜无眠了    阅223    转2
规章制度与劳动合同不一致时怎么办？
法务799    阅182    转2
对非正当理由拒绝返岗的员工，可根据规章制度的规定处理劳动关系
刘冲伟律师    阅177    转2
打工人的鱿鱼该如何去炒？
南京林冬冬律师    阅13
民法典中实习期要想解除劳动合同需要什么条件
知识的力量666    阅23
常见的无效侵害员工利益的“公司规章制度”
隐遁B    阅13
无故旷工被单位开除合理吗？法律是怎样规定的？
自强不息在等你    阅446
关于员工旷工的法律认定及处理
cwtdyo    阅38198    转263
求职者在签订劳动合同时需要注意的问题
电工联盟    阅624    转11
用人单位无罚款权
中邮邮邮人    阅321    转8
事假请得多要被扣双倍工资？
women1413    阅855    转2
法律规定扣工资只限这4种情况！你可知道？
转七星    阅75
违反规章制度就可以解聘吗
生有限知无涯    阅99
员工拒绝加班被开除，有道理吗
szb法律人    阅5
劳动者违反企业规章制度，公司该怎么做？
wxh639    阅196    转5
单位以旷工为由辞退员工，这种做法合理吗？是否需要支付补偿金呢？
大少时帝国    阅2976    转2
用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工
mylovecxq    阅5234    转138
企业规章制度和严重违纪解除劳动合同法律风险防范
快乐小屋吧    阅1829    转124
北京二中院专题：春节前后跳槽，奖金如何发放？
贾旭生律师    阅81
企业劳动用工方面常见的20个法律风险
我心依旧年青    阅4045    转94
独家观点|如何正确操作《劳动合同法》第39条的规定？
lgzlawyer    阅5673    转76
从人力资源管理角度看企业劳动合同法律风险防范（一）
kangfy    阅1060    转67
用人单位滥用违纪处罚引起劳动纠纷问题探析
海卿    阅2637    转60