原文:
慈不带兵,义不养财,领导不狠,员工不强!
人际关系潜规则,没功劳也有苦劳,这话骗你很久了
李舟笔记 阅4
领导喜欢什么样的员工,记住这几点,你就能脱颖而出
管理进阶一天天 阅71 转11
光辛苦没用,管理就是论功劳不论苦劳!
水映沐月 阅90 转5
管理技巧:把管理者从办公室踢出来,管理效果会更好!
子霄读书 阅13
什么是人才?凡事有交代,件件有着落,事事有回音
元康百草园 阅6
办公室不会告诉你的50个秘密?
欧阳思韵 阅6471 转863
人要懂:职场中,只有功劳,没有苦劳
冬不拉拉 阅603 转6
职场里,你应该明白的道理
骑驴看史聊生活 阅16 转2
苦劳 无价
格武致知 阅5
公司管理
新用户86308124 阅9
混职场10年,我见过太多人掉进这5个大坑
Zz405805985 阅5264 转379
执行力:不讲苦劳,只讲功劳
坚持最后5分钟 阅367 转6
执行力差只是表象 本质原因在这里
村樟2163 阅379 转7
谁都不扶,就扶你
新用户6292tAHH 阅36
为什么好人,很难成为好领导?
宋洋sy 阅12
老板管理的秘诀就在这三句话里
逸香阁居士丽人 阅135 转7
狼性领导的6个标准!
尚在征程 阅111 转6
你听过领导最无耻的一句话是什么?
qingse1976 阅72 转2
做老板,就要敢辞退人!管理者劝退员工的8大狠招,很现实
服装设计师 阅1342 转2
员工犯了错,管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服?
若悟369 阅79 转3
烂好人管理者的几种表现?
小挢流水人家 阅12 转3
德鲁克:完成任务≠结果,没有结果所有努力都是零
阳光gyj 阅708 转10
管理者一定要丢掉的5种心理,任何一个都足以阻碍团队发展!
仰天长笑123 阅143 转2
在国企,从来没有所谓的苦劳,而是“唯结果论”
快乐者生存 阅39
永远不要奖励“苦劳”,职场就是要拿功劳说话,这是管理的底线!
今夜无眠了 阅145 转6
「老板必知」管理>经营or管理<经营?滴滴不懂,所以它出事了
田美风子 阅67 转3
刷屏的“CEO狂怼HRD”背后,暴露出企业5大管理难题
悠然悠然的笑 阅29
做事,先人后己;做人,先己后人;中层管理者进阶必读
杉乡文书阁 阅207 转3
董明珠骂哭30岁男主管:弱者讲苦劳,强者看功劳!
张福涛lu70kpm9 阅103 转2
首页
留言交流
联系我们
回顶部