原文：用人单位以达到退休年龄为由与劳动者解除劳动关系，需要支付违法劳动合同赔偿金吗解除
用人单位招用退休人员还能形成劳动关系吗
szb法律人    阅22    转3
【案例评析】劳动者达退休年龄，劳动关系是否自动终止？
lgzlawyer    阅915    转13
如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
东东85nuh7gdm8    阅668    转3
广州中院：达到退休年龄后用工可认定为劳动关系！（最新判决）
快乐英平    阅685    转13
超退休年龄打工，雇主否认劳动关系2018年07月15日 星期日B08 法治周刊·拍案
xxjjsdt    阅41
60岁以上农民工能否认定工伤
小小漫画迷    阅509    转2
风向变了？广东法院判决超退休年龄人员可建立劳动关系！| 劳动法库
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超过法定退休年龄就业人员的劳动关系认定问题
四维空间809    阅2553    转88
达到法定退休年龄被解除引发的纠纷
吴金荣律师    阅10349    转80
达到法定退休年龄后是劳动关系还是劳务关系
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员工达到法定退休年龄，单位是否有权终止劳动合同？是否需要支付经济补偿？
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高院判决：76岁高龄仍可建立劳动关系！| 劳动法库
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高院判决：达到法定退休年龄并不必然导致劳动关系终止
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超过“法定退休年龄”农民工劳动关系之确认
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最新案例：达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！（高院再审）| 劳动法库
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谁为超龄劳动者的工伤买单？人民法院报
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聘用已达法定退休年龄员工法律关系之认定丨湖北省高院观点
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上海市高级人民法院 2013年劳动争议案件审理要件指南（一）
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退休后被用人单位返聘是否形成劳动关系
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超出法定退休年龄后继续工作，是否构成劳动关系？
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