经济补偿金和经济赔偿金，二者要分清

达到法定退休年龄被解除引发的纠纷

员工在停工留薪期内达到退休年龄，公司可否终止劳动合同？

合同到期日和达到退休年龄是同一天，终止要给经济补偿吗？

海宇说法丨退休返聘人员用工风险终极解决方案（建议收藏）

员工达到法定退休年龄，单位是否有权终止劳动合同？是否需要支付经济补偿？

劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否自动终止？

达到退休年龄的老员工能否直接终止合同?

无讼阅读｜聘用退休人员究竟是劳动关系还是劳务关系

观点｜达到法定退休年龄但未能办理退休，单位辞退职工需要支付经济补偿吗？

超过退休年龄终止劳动合同要支付经济补偿？| 劳动法库

退休打工族劳动纠纷渐趋上升　维权面临法律障碍

劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同质疑

退休人员被雇佣是特殊劳动关系

劳动者达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的，用人单位可否解除劳动关系

终止劳动合同这样操作才最好！（9个方面及操作方法）| 劳动法库

案例参考 | 劳动者达到退休年龄未享受养老保险待遇 单位能否终止劳动合同？

用人单位以达到退休年龄为由与劳动者解除劳动关系，需要支付违法劳动合同赔偿金吗解除

退休人员再工作时被辞退，能否要求经济补偿金或赔偿金

安徽省高院劳动争议指导意见几稿分析解读（含实操建议）|昊华中心

看完本文，退休返聘问题至少搞懂92%（太实用了）

「收藏版」一文读懂用人单位解除/终止劳动关系那些事儿

【以案释法】社保缴纳未满15年！已过退休年龄仍继续工作的职工可要求公司补缴吗？

因达退休年龄而终止合同要支付经济补偿？| 人力资源法律

“为何我得不到经济补偿金？”提示：员工主张经济补偿需有法律和事实依据

离法定年龄还有4年退休，单位有权辞退员工吗？

高院：达到退休年龄却没享受养老保险待遇能否终止合同，关键看这个因素！| 劳动法库

辞退超过退休年龄的劳动者，应否支付经济补偿金？

工作至退休，但未享退休工资，劳动关系是否自动终止呢？补偿呢？

劳动合同终止|达到退休年龄被辞退，经济补偿？经济赔偿？