原文:
下属和你对着干?四种情况,四个方案,六个反思,提升管理效果!
如果下属总和你对着干,你该怎么办?
wxh639 阅146
如果你的下属和你对着干,可你又没权利让她走,高情商的人这样做
乔龙58cgojb1hl 阅164
向上管理,相互成就,而不是对着干或远离,任何能力不是观看就会懂得。
Chosefree 阅141 转10
管理不狠,团队不稳!三个领导立威术,让员工对你言听计从
刘沟村图书馆 阅20 转2
怎么样快速学会当领导?掌握这3点,你也可以管理团队
新用户61391524 阅59
新官上任三把火,只要烧好这三点,下属们会抢着听话
壬凯远航 阅16
什么事在你当领导之后必须要明白?不懂这3点,管理不好团队
淡泊宁静致远斋 阅68
如果下属总和你对着干,你该怎么办?资深职场人士给你支3招
老夏分析师 阅3186 转14
95后员工跟你对着干,你该怎么办?
hp1312 阅560 转2
论一个体制人的“自我修养”!
专家视点 阅13
不被新同事和领导接纳,怎么办?
lindan9997 阅36 转2
团队里选人用人的秘诀!在团队中:对着干的...
弹鼔论金 阅385 转16
如果你的下属和你对着干,可你又没权利让她走,你会怎么办?
w282925271 阅1488 转5
别让下属骑在头上,你不是团队的拐棍,也不是下属的保姆!
扬眉剑客 阅79 转2
地产人,你有管理能力还是领导能力?
人在旅途在济南 阅44 转13
带团队,切忌“过度管理”!
sdhxwsh 阅266 转3
去一个陌生工厂做管理要注意什么?
山里d娇子 阅705 转9
优秀的上司在两种领导风格中切换自如
天道酬勤197102 阅334
新任主管,怎么给下属安排工作?把握两种心态,警惕四种行为!
职场老七 阅306 转3
鬼谷讲学:作为中层,权力被架空该如何破?
麻豆腐 阅349 转13
领导:“你看着办吧”,低情商真就自己看着办,高情商都这么做
看看宝贝你好 阅116
职场:要看好你的下属,否则容易出大事!
齁神在职场 阅100 转5
老板用人之道:企业必须清除的5种管理者,毁员工更毁企业
江山携手 阅86 转3
想坐稳领导这个职位, 你需要做到的5件事
西窗竹影 阅86 转2
精益生产管理咨询公司吸引企业的点在哪?
天行健西格玛 阅3
优秀管理者善用这些员工管理方式
宏图ee7typi800 阅292 转18
管理就从这入门 - 读《做个会带人、会管人、会帮人的中层领导》
过河卒冲 阅1374 转20
策划实施(准备)
CKO养成计划 阅74 转3
没有对待问题的正确心态,何以谈推行精益管理?
管理简单有效化 阅20
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