原文：高工资不是要来的
给HR的五十条建议
长江东流    阅116    转11
为何越来越多企业用ppv产值工资代替固定薪酬？马云：按劳分配
股道悟禅    阅1251    转27
会计、HR、程序员等二线岗位如何设计薪酬？干货 案例！
真农人    阅141    转13
“我一个工作8年的HR，工资不如入职3个月的新员工”
金道德鹿    阅108
马云；固定薪酬已过时！让员工为自己加薪，员工才拼命干，附方案
ChadExcel    阅63    转3
HR的困惑：为啥现在招聘公司行政越来越贵了？月薪10000都招不到
百万码字姬    阅27
公司招聘里的那些黑话，你的真诚换来的都是公司的套路
云语禅心    阅76
如何与HR优雅地谈工资不伤感情？
rogerkfl    阅278    转2
HR：'你的理想工资是多少'，到底能问出什么？
佟2016一帆风顺    阅108
处理刺头员工要求加薪的黄金五步法
时间变成水    阅84
别因为做不好薪酬设计，而损失惨重，口腔院长应该这么做
镡卓锋智值    阅107
老板交待HR经理董月，让她把公司11年的...
坚持最后5分钟    阅23    转2
HR薪酬设计时应注意的八项细节
nicoledy    阅691    转22
HR让老板拿出工资以外的钱做绩效，老板：没能力就卷铺盖走人
全优绩效    阅21    转4
【职场指路】HR不涨工资的原因是什么？
温柔的TIGER    阅146
老板，管理好你的“权杖” - 何许 - HR精英博客 - Powered by X-Spa...
流浪的小孩0816    阅126    转5
面试心得---一个HR自己的面试感悟
裴志红    阅1215    转18
你的工资到底由谁来决定？很多人看完大吃一惊……
莞吃莞喝餐饮    阅3776    转6
HR百科 HR如何轻松处理有关系的员工
life.good.    阅92    转4
当你离职时，领导极力挽留，此时领导一般是怎么想的？
应愿生图书馆    阅10892    转4
公司宁可高薪聘新人，也不给4年老员工加薪？老板的回答让人气愤
可馨职隅    阅184    转4
求职妙招|如何识别靠谱和不靠谱的公司？
一兵个人图书馆    阅94    转2
综合分析（一）：竞争力不足，如何招人？
爱上大山    阅186    转2
如何辞职才会有经济补偿金？
GoodDay99    阅57    转2
公司通过调岗、罚款、降工资逼你主动离职，聪明的员工会这么应对
浮光掠影mbuy6b    阅534    转2
放弃“底薪 提成”，换成这个绩效薪酬模式，让你的员工状态爆棚，企业利润倍增！
繁星190303    阅104    转2
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
雪中花的小菜地    阅195
20届本科应届毕业生终于再上岸！还愿 分享求职血泪..
li888667    阅128
老员工得知新员工工资高500，果断辞职，老板损失超过200万
king9413    阅158