原文:
管理不是改人之短,而是用人所长
天才用人所长,蠢材改人所短
HNYZL 阅34 转2
为什么我们无法用人所长?
刚柔互用 阅346 转12
领导力|提升领导力的三个管理思维
寂寞抽水烟 阅278 转5
共读会内容分享-《卓有成效的管理者》-如何发挥人的长处
三有新青年 阅68
《卓有成效的管理者》读书笔记之: 用人之长
逸香阁居士丽人 阅688 转15
绩效管理之用人所长——中国人力资源网
博愚叟 阅249 转10
管理常识 | 从独立贡献者到管理者转身的四个挑战(下篇)
昵称94U2a 阅275 转6
识人所长,用人所长
昵称65222377 阅80
有效的管理者要用人所长
吴工图书馆 阅2296 转21
你具备领导力吗?7种方法,学会领导力管理!
一兵个人图书馆 阅90 转6
观古人用人之秘诀
智慧与学问 阅176 转13
《卓有成效的管理者》:用人所长,则天下无不可用之人
装装子的书房 阅344 转4
优秀公司的五个标准(转) 1、 有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创...
墨子语 阅295 转3
用人之长
mypkm 阅347 转2
管理者的任务不是改别人,而是用人所长
刘沟村图书馆 阅69
管理要建立在“长处”上—如何发挥下属长处
a_123 阅1
第21回 资治通鉴:为什么真正高明的领导,都有自己一套用人体系?
鉴史悟道 阅12
领导者要善于用人的长处
竺言小聚 阅3075 转42
学会换位思考,多看别人的优点,就懂得用人所长,你就拥有了领袖的素质(海纳百川,有容乃大)
宁静致远悟能 阅107 转2
选人用人
老农看天下 阅158 转13
用人:就要用他最“突出”的地方
源源不断 阅136 转2
632.优秀的管理者,既要容人之过,也要容人之优!
榕言榕语 阅47
知人善任,避人所短,用人所长是每一个管理者和领导用人的基本原则
春天书屋 阅4526 转298
《资治通鉴》的管理思想(三):用人所长!
虹72 阅86 转8
用人所长
王道馆 阅218 转3
用人的最高境界
老刘tdrhg 阅1176 转23
用人所长,也包括用上级所长
转型刚刚好 阅39
凤凰商道第二十期:德鲁克论管理:卓有成效的五大标准
360.360 阅301 转20
平讲平说2483期:如何管好缺点明显的人才,孙权的谋略是优点可用缺点可控就提拔;优点无用缺点失控就淘...
凯哥好心情f6v8 阅141
管理 | 管理为何要“难得糊涂”?曹操告诉了我们理由
谭洪福 阅11
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