原文：在职场，怎样看待只会索要结果却从不谈解决问题的方法的管理者？
卓越管理者的九项核心管理技能
张三古    阅1114    转107
绩效管理的难点及对策第2页-论文-考试吧
羊羊的牵挂    阅150    转14
真正有水平的领导是如何委派任务的？
lijd2016    阅769    转7
如何判断一个人是否有管理能力？
邸彦强    阅360    转59
【白珍珠文化】^^白珍珠家园
绿色大自然的图书馆    阅309
如何管理“问题”员工
看看你    阅1121    转243
面对下属对管理者的唉声叹气，手忙脚乱的新管理者可以做些什么？
莫言1975    阅337    转18
《管理的实践》—目标管理与自我控制
mrjiangkai    阅123    转7
作为企业的管理者，让员工加班是否是一个不错的管理方式？
仰天长笑123    阅220    转3
管理的逻辑
铃儿响叮当    阅339    转55
怎样提高自身的管理能力？
besunnyaR    阅2160    转3
向上管理，向下负责（陈春花）
当老师的丝瓜    阅944    转35
管理没有对错，只有面对事实解决问题
晶晶望月    阅259    转23
有效管理的5大兵法：如何成为卓越的领导者？学会五行文化就够了
若悟369    阅421    转21
MBO（目标管理）考核：通过沟通解决工作中的难题
全优绩效    阅143    转11
管理者要卓有成效
快读书馆    阅216    转10
言向上“管理”与向下“负责”
熊猫小帅    阅119    转6
那些年我遇到的职场PUA：如何保护自己，逆风翻盘
玲说职场人生    阅123    转6
管理者的自我修养：不难，要你干嘛？
lindan9997    阅170    转4
作为一个中层管理者，如何进行自我提升与管理？
blackhappy    阅7809    转177
管理者最大的魅力——让下属获得绩效
快乐英平    阅52
高效执行力如何打造团队执行力提高执行力 [Repaired]
momomomo    阅20    转2
白睿：年终绩效管理考核培训
白睿OD讲师    阅49
影响力管理语录101条
mishoushu    阅1896    转175
读书感悟与体会：《精益思想》读后感
学习一生    阅17031    转567
绩效考核的五个标准
Tita新绩效    阅7
员工冲突产生的成因与类型
凹凸甲乙    阅3238    转46
好的管理者，懂得给予团队方向和方法
苏格柏图    阅30    转6
管理方法分享：怎么做管理更高效？
hp1312    阅73    转4
如何做好基层管理 - 心翼飞翔的日志 - 网易博客
伍凡    阅431    转22